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20岁、30岁、40岁职场烦恼大不同


心理引言:人在职场,每个人都有烦恼,当年龄不同时,各自面临的烦恼不尽相同,20岁、30岁、40岁,他们各自的烦恼你有哪一种?   ——心灵咖啡网

 

应聘成功的理由大多相似,在人才市场继续逗留的理由各不相同。工资少?工种枯燥?离家太远?近日,记者采访了几位在人才市场找工作的市民,了解一下20岁、30岁、40岁各个年龄段的他们有什么样的求职烦恼。

20岁:独立了,工资得负担开销

吴女士今年23岁了,这是她第三次来到人才市场找工作,她对工种没有太多要求,只期望工资能达到2000元左右,能购买五险一金。“已经出来工作一段时间,觉得自己独立了,就再也不好意思向家里要钱,所以希望找到一份工作,工资至少能够负担日常生活开销,接下来再从长计议。” 吴女士之前做过收银工作,工资大约在1500元左右,然而随着消费水平的提高,已经不能满足自己的生活需要,而且她更想找一份能够锻炼自己能力,对长远职场生涯来说大有助益的工作。“虽然说我们是职场初入者,更多地担当初学者的角色,但是自尊心又让我们觉得工资实在不能太低,要维持生活基本运转,能够节约一点出来孝敬父母更好。”记者离开前,吴女士暂时还没有看中任何工作。

30岁:重新择业,我能做什么?

谢琴35岁了,之前也做过销售员,范围很宽泛,家具、服装销售都做过,人才市场她也来过两三次了,然而她现在还没有想到自己究竟要一份什么样的工作。 “做了很多年的销售,已经厌倦了。但是要细问自己能干什么又发现自己确实没有什么长处,人才市场里面提供的岗位很多,但是我自己也没底,所以全部转了一圈,也没有看到自己感兴趣的,感觉市场里开出的工作种类不是很多。”谢琴觉得像她们这个年龄的求职者,之前已经在固定行业摸爬打滚了一圈,想要换一份工作很难。“我想这是我们这个年龄的求职者普遍存在的困惑吧!” 对于市场里企业开出的薪酬,谢琴认为尚算合理,只是种类不多,让她难以选择。“根本原因还是我不知道自己想要什么样的工作!”她苦笑着告诉记者。

40岁:有孩子了,得离家近

虽然不是川南人才市场的招聘会日,但是40多岁的市民郑川金仍然来到了这里,渴望找到一份销售的工作,他告诉记者,在他这个年龄想要找一份合适的工作并不容易。除了需要考虑薪酬待遇之外,还要顾及家人,找离家近的工作。 郑川金之前在宜宾一家汽车销售公司做销售员,每个月底薪加提成能达到5000元,这份工作他一干就是八年,然而由于公司迁址到了区县,考虑到离家太远,不能花太多的时间照顾家人,来往交通费也是不菲,他毅然辞了这份工作。 想要找一份合适的工作并不是那么容易,许多公司对于销售员的年龄都有限制,虽然经验很丰富,但郑川金年龄不小,在人才市场并不受青睐,来了4、5次招聘会,屡屡遭遇碰壁。即便把自己的薪酬标准降到了2500元/月,他也并没有遇到合适的企业。  “年龄这么大了,有家庭,高薪酬与离家近不能两全其美,看来我还得再碰碰运气,实在不行还是回原本的公司干吧!”郑川金说

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