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社保代理服务费报价表
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人数
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价格
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服务项目
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备注
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50人以下
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50
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代办社会保险、补充商业保险、公积金、代发员工工资、代扣代缴员工个税、工伤事故及协助劳动争议处理等
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1.社保、公积金基数以企业的基数为准；2.员工工资发放方式可以由创一统一开卡；3.提供发票.
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51-100人
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45
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201人以上
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40
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补充商业保险
附件一：员工伤亡保障方案
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工伤责任保障
保障派遣员工在受其雇佣过程中，由于遭受工伤而致身体伤害在工伤保险基金赔付外的不足部分补偿
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医疗费用补偿
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5000元（每人每次事故），1000元以下垫资赔付
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住院补偿
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每人50元/日，按实际住院日计算，以180日为限
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伤残补偿
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一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金（60个月工资为限，按不同伤残级别比例赔偿）1
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转院就医食宿交通费和康复器具费：
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5000元
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非工伤意外伤害保障
保障派遣员工在受其雇佣期间遭受非工伤意外事故而致身体伤害（包括因此引致死亡）
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医疗费用补偿
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10,000元（每人每次事故）
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住院补偿
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每人50元/日，按实际住院日计算，以180日为限
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伤残补偿
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限额10万元，按比例赔偿2
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身故补偿
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10万元
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其他优惠
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员工伤亡处置
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参与员工伤亡安抚、赔偿谈判、仲裁诉讼
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快速通道
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2000元以下赔付资料齐全5日内支付
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价格
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10元/人/月
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伤亡保障优势：1.转移贵公司的雇主责任和财务风险；2.用较少的成本换来较高的保障。3.规避员工在入职空档期给企业带来的风险。
1月工资按员工实际工作地点约定为：对于广州，深圳，上海及北京为RMB2500元，对于其他省会城市和计划单列市、佛山及东莞为RMB1300元。五级60个月，六级48个月，七级31个月，八级19个月，九级10个月，十级5个月。
2一级100%，二级75%，三级50%，四级30%，五级20%，六级15%，七级10%
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