近几年来，每年春运首日，东莞市人力资源部门都会到现场派发有关节后用工需求信息的手册，今年也不例外。昨日，在市汽车总站，市人力资源部门相关工作人员也向市民免费派发了一份名为“平安回家，相约东莞”的2014年东莞市企业节后用工需求信息的小册子。

　　据了解，这份小册子共收录500余家企业，共有15万岗位需求量。这些岗位的薪酬，多在2000元/月~4000元/月。记者昨日采访企业发现，不少企业节前用工流失较大，节后都需“恶补”。

　　500企业有15万岗位需求

　　昨日，市人力资源部门来到市汽车总站免费派发节后用工需求信息的小册子。市人力资源局有关负责人告诉记者，今年人力资源局经过前期的调研，总共梳理出500余家企业，15万个岗位需求。“节后的用工需求与往年相当，小册子叫‘相约东莞’，就是方便新莞人回家后，返东莞工作的同时，也让亲戚朋友们了解东莞的用工需求状况，相约来莞找工。”该负责人称。

　　这份节后用工需求信息册中显示，500余家企业节后空缺15万岗位，空缺量大的岗位仍集中在服装、鞋业等劳动密集型制造企业。

　　月薪酬多2000~4000元

　　记者发现，这些用工岗位的薪酬基本都高于月薪2000元水准，多数在2000元~4000元，而较高的能达到5000多元，甚至更多。薪酬特别高的还有年薪十万的，不过该岗位级别很高，对知识和专业技能要求也较高。

　　此外，记者还留意到，配合用工信息小册子一起派发的，还有一份求职指南的手册。该手册上除了普及相关的正规职介机构识别知识以及务工须知等内容之外，还列出了正规的职业中介的名称、法人代表及其联系方式。

　　企业：节后需“恶补”工人

　　昨日下午记者采访部分企业发现，绝大部分企业节后招工都是为了补充节前的人员流失。位于横沥镇的东莞瑞邦鞋业有限公司节后缺工量则在1500人左右。“节后我们要招人主要是为了补充节前的这个流失。”

　　而东莞绿洲鞋业有限公司人力资源部门工作人员姚先生告诉记者，该企业在用工高峰期差不多有12000多人，目前已经只剩下7000人左右，年前招人肯定是没希望了，春节后他们至少要补充到10000人。“订单已排到4月了，缺的就是人。节后我们要补充生产线员工3000名以上。”